淮北市建投集團采取“比選擇優(yōu)”選配希姆斯電梯（淮北）有限公司1名職業(yè)經(jīng)理人公告

淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有獨資企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)，是一家大型城市建設(shè)投資集團。希姆斯電梯（淮北）有限公司為淮北市建投控股集團有限公司下屬二級子公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定采取“比選擇優(yōu)”辦法選配1名副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、比選職位及人數(shù)
希姆斯電梯（淮北）有限公司副總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
二、崗位職責及任職資格
副總經(jīng)理崗位職責與任職資格
（一）崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定運營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織各部門落實完成；
2.協(xié)助總經(jīng)理對全公司各部門的管理，主要負責財務(wù)、行政、制造、采購、售后等工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理負責督查各部門的職責、權(quán)限，明確相互關(guān)系，內(nèi)部溝通通暢；
4.負責對外聯(lián)系，包括對接各政府、銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門。
（二）任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡50周歲（含）以下，即1969年11月21日以后出生；
3.具有5年以上大中型企業(yè)（或機關(guān)事業(yè)單位）中層管理崗工作經(jīng)驗；
4.具有良好的人際關(guān)系和表達能力、管理組織能力、應(yīng)變能力，能有效處理與經(jīng)營工作中的相關(guān)管理的事宜；
5.熟悉有關(guān)電梯方面的法律、法規(guī)與相關(guān)企業(yè)標準，掌握企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范和流程，具備行業(yè)規(guī)定相關(guān)資質(zhì)；
6.在電梯等制造類企業(yè)擔任過副總及以上職務(wù)；
7.具有特種設(shè)備監(jiān)督檢查所等質(zhì)監(jiān)部門相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
8.限男性報考。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次比選工作按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br /> （一）報名。報名時間：2020年11月21日至2020年11月28日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（brianmccombe-band.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進行網(wǎng)上投遞。
報名所需資料：
1.應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
四、初選
比選領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1：3的比例確定參加面試人員。達不到比例時，相應(yīng)核減比選職位數(shù)。
五、面試
委托第三方機構(gòu)進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。
實際面試人選等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
六、體檢與考察
體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
七、研究決定
根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
八、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，同時根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（三）錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任?？己瞬缓细竦?，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團公司統(tǒng)一薪酬標準執(zhí)行，副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）基本薪酬按總經(jīng)理薪酬標準（18萬元/年）的0.8倍確定。
（二）錄用人員在職期間享受國家規(guī)定的“四險一金”以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053320，3053058
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：brianmccombe-band.com
十一、監(jiān)督檢查
堅持比選工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的比選工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310   
 
附件：1.淮北市建投集團應(yīng)聘人員報名表

http://brianmccombe-band.com/hist_files/2020/1120/20201120042955275.xlsx
2.淮北市建投集團應(yīng)聘人員情況表
 http://brianmccombe-band.com/hist_files/2020/1120/20201120043658392.doc