市建投集團召開新提職人員廉政談話會

    為增強新提職人員的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，3月10日上午，市建投集團在四樓會議室對新提任7名科級管理人員進行了集體廉政談話。集團公司紀委書記王獻忠、黨委組織部副部長余永明、紀檢監(jiān)察審計部副部長趙明靈參加了此次談話會。
    會上，大家共同學(xué)習(xí)了《淮北市建投控股集團有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實施辦法》和《市建投集團禮金、禮品上交管理規(guī)定》文件精神，并進行了集體廉潔承諾。新提職人員結(jié)合自身崗位實際依次作了表態(tài)發(fā)言。紀委書記王獻忠對新提職人員提出三點要求：一要對得起個人的收入。薪資是家庭收入的最主要來源，要珍惜這份收入，加倍努力工作，并牢固樹立廉潔自律意識，守住底線。二要對得起組織的培養(yǎng)。我們被提拔重用，除了個人努力外，更多的是組織的培養(yǎng)。要心懷感恩，把這種“感恩”的情感體現(xiàn)在工作中，落實到行動上；三要對得起家人的期待。此次提拔的中層管理人員，都處在承上啟下的年齡階段，肩負著更多的責(zé)任、更多的期待,要牢記“清廉是幸福的基石”理念，時刻繃緊廉潔自律這根弦。最后，還組織大家觀看了黨風(fēng)廉政教育專題片《算好人生幾筆賬》，并填寫了《廉政談話登記表》。