房地產(chǎn)公司全方位“關心、關愛、關注” 新入職員工

    為讓新入職員工更好、更快的融入企業(yè)大家庭，早日成為企業(yè)的棟梁，房地產(chǎn)公司從生活、工作、思想、培養(yǎng)等方面，全方位把對新員工的“關心、關愛、關注”做到實處，做到他們的心坎上。
    新員工剛入職，房地產(chǎn)公司董事長高軍、副總經(jīng)理童曉強、項目管理部部長胡礦輝分別與他們進行了一對一入職談心談話，在生活方面還有哪些困難和需求，在工作方面對個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展有什么期望，在思想方面還有什么想法和問題等進行了深入交談和了解。公司領導班子分享了自身的工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗，從學業(yè)務、學做人、黨風廉政等方面對新員工提出了期望和具體要求，為下一步 新員工的培養(yǎng)發(fā)展與快速成長奠定了堅實基礎。通過交流，使新員工在思想上打消了顧慮、放下了包袱，心態(tài)上更加放松，集中精力盡快投入到全新的崗位工作中去。
    公司還根據(jù)新員工的專業(yè)、工作崗位，結合個人意愿，為每一位新員工制定了科學、明晰、準確的試用期考核清單和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們進一步明確崗位認知,掌握崗位專業(yè)技能，提升履職能力。