淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司公開招聘3名工作人員公告
根據(jù)南湖公園公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘3名工作人員，詳情公告如下：
一、招聘范圍崗位條件
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。
二、資格條件
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單位名稱 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
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淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司 |
綠金湖項(xiàng)目部 |
01項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗 |
2 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，旅游、工程管理、項(xiàng)目管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 |
（1）負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)項(xiàng)目的文案、新聞稿等； （2）協(xié)助景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； （3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
參照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行 |
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展館運(yùn)營(yíng)部 |
02講解員 |
1 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，旅游、播音主持、歷史文化旅游等相關(guān)專業(yè)； 3.具有電商、主播等新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
（1）負(fù)責(zé)南湖公園、綠金湖公園、碳谷湖公園及淮北城市規(guī)劃館、淮北檔案館展廳的外賓講解工作； （2）咨詢服務(wù)、客服、會(huì)務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作； （3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
參照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日—6月30日（報(bào)名截止日期為6月30日下午17點(diǎn)）
2.報(bào)名方式：
（1）郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（brianmccombe-band.com），查看通知公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號(hào)）。
（3）聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。
3.報(bào)名提供資料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
（2）身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；
（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審由人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與南湖公園綜合事務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次選調(diào)的素質(zhì)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。
（四）確定考察對(duì)象?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分以上，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)南湖公園公司支委會(huì)研究決定擬錄用人選，報(bào)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司黨委組織部（人力資源部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0531-3053317
