淮北市建投控股集團有限公司公開招聘經(jīng)營管理部部長公告
根據(jù)淮北市建投控股集團有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)營管理部部長1名，特制定本方案。
一、招聘范圍
集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
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單位 名稱 |
部 門 |
需求人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
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集團公司 |
經(jīng)營管理部 |
1 |
1.年齡40周歲以下； 2.本科及以上學歷，會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟學、工商管理學門類等相關專業(yè)； 3.具有3年以上大中型企業(yè)、大中型管理咨詢機構(gòu)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
4.具有良好的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力； |
1.負責組織制定與修訂集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃； |
部長 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2023年11月17日至2023年11月24日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（brianmccombe-band.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話：0561-3053320 3053058
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司公開招聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
（三）資格初選。公開招聘領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，按1：3的比例確定參加面試人員（如符合條件人數(shù)較多，面試人員可放寬至5人）。達不到比例時，取消招聘職位數(shù)。
（四）面試。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，委托第三方機構(gòu)測評，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力。
考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
（五）體檢與考察。入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
（六）討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)集團公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
