建投地產公司舉辦2022年校招生入職培訓

7月，是莘莘學子踏出校園步入社會的畢業(yè)季節(jié)。各大企業(yè)紛紛從各大院校緊鑼密鼓開展各種人才“爭奪賽”，建投地產公司未雨綢繆，抓住機遇，在7月份迎來一批校招學生入職。

為幫助校招生們深入理解公司戰(zhàn)略及文化，熟悉公司各項管理制度與日常工作流程，了解新員工訴求及入職問題。7月29日，地產公司組織開展2022年校招生入職培訓，集團公司黨委委員、總會計師高軍同志出席培訓會并與新員工交流。

高軍同志對畢業(yè)生的加入表示熱烈歡迎。他指出，這段時間整個房地產行業(yè)都在進行組織體系變革，校招生們的加入給公司注入了新鮮血液。并結合自己學習、工作經歷從樹立正確價值觀，工作注重效率、效果，善于面對自己的缺點，工作講究計劃、執(zhí)行、總結、提高等四個方面為畢業(yè)生上了一堂精彩的入職第一課。同時，要求綜合事務部要幫助校招生們盡快適應地產公司管理思想、管理理念和工作風格，讓他們加快融入團隊，并在各自崗位上發(fā)揮特長。

為加深彼此的認識與了解，培訓開始前，與會人員就自己的學習經歷、專業(yè)、愛好等進行了介紹。會上，集團黨委組織部（人力資源部）副部長趙磊從集團公司的企業(yè)理念、年輕干部政治力等方面與校招生們作了交流分享，集團財務部主管會計王慧慧從財務授權制度以及日常工作注意事項兩方面與校招生們作了交流分享。地產公司項目管理部、投資發(fā)展部、綜合事務部從項目開發(fā)建設、土地投資、員工職業(yè)發(fā)展通道體系、考勤休假、出差管理、公司福利、培訓學習與行為規(guī)范等方面作了分享。校招生們認真聽講，并記下筆記，在培訓中收獲滿滿。

目前，校招生們已經到項目一線去“歷練”，相信不久，他們就能經歷“錘煉”，成為自身硬的“鋼鐵”。